Resumen Ejecutivo en 1 Minuto
El Seguro de Cesantía (Ley 19.728) es un derecho previsional obligatorio para todos los trabajadores dependientes en Chile. Se financia con aportes mensuales del trabajador (0.6% en contrato indefinido) y del empleador (2.4%), acumulándose en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) gestionada por AFC Chile.
1. Requisitos para cobrar según tipo de contrato
Para acceder a los giros mensuales de tu seguro de cesantía ante la AFC, debes cumplir con dos requisitos indispensables:
- Estar cesante: Acreditado mediante finiquito firmado y ratificado ante notario o la Dirección del Trabajo, carta de despido, carta de renuncia o acta de comparendo.
- Densidad de cotizaciones:
- Contrato Indefinido: Al menos 10 cotizaciones mensuales (continuas o discontinuas) acreditadas ante la AFC en los últimos 5 años anteriores al cese.
- Contrato a Plazo Fijo o por Obra: Al menos 5 cotizaciones mensuales en los últimos 5 años.
2. Tabla oficial de porcentajes de giro (CIC vs FCS)
El monto a recibir se calcula tomando el promedio de las últimas remuneraciones imponibles devengadas (últimos 10 meses para indefinidos o 5 meses para plazo fijo):
3. Cómo tramitar el cobro en 100% online
- Ingresa a la sucursal virtual de afc.cl con tu ClaveÚnica o clave AFC.
- Selecciona «Cobro del Seguro» y sube una foto o PDF legible de tu finiquito o documento de término de contrato.
- Ingresa tu cuenta bancaria (CuentaRUT o cuenta corriente) para recibir las transferencias mensuales automáticas sin costo.
- Recibirás un comprobante con el calendario exacto de pagos aprobado por la AFC.
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Preguntas Frecuentes Reales de Usuarios
¿Cuántas cotizaciones necesito para cobrar el Seguro de Cesantía? ▼
Para contrato indefinido se exigen al menos 10 cotizaciones mensuales (continuas o discontinuas) en los últimos 5 años. Para contrato a plazo fijo o por obra, se exigen 5 cotizaciones.
¿Cuál es el porcentaje de sueldo en cada giro? ▼
En la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), el primer mes corresponde al 70% del promedio de sueldos imponibles, el segundo al 55%, el tercero al 45%, el cuarto al 40%, el quinto al 35% y a partir del sexto mes al 30%.
¿Puedo cobrar el seguro si renuncié voluntariamente? ▼
Sí. Si renuncias voluntariamente, puedes retirar la totalidad del saldo acumulado en tu Cuenta Individual (CIC) en los giros que alcancen tus fondos. No tienes acceso al Fondo Solidario (FCS), el cual está reservado para despidos involuntarios.