Resumen Ejecutivo en 1 Minuto
El Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en Chile está fijado por la Ley 21.578 en $500.000 brutos para jornadas ordinarias completas. Ningún empleador puede convenir un sueldo base inferior a este monto para trabajadores con jornada completa.
1. Desglose detallado de descuentos legales
Al sueldo bruto de $500.000 se le aplican los siguientes descuentos previsionales obligatorios:
- Sueldo Base Bruto: $500.000
- Cotización AFP (10% + comisión ~0.58% AFP Modelo): -$52.900
- Salud (Fonasa o Isapre 7% obligatorio): -$35.000
- Seguro de Cesantía (0.6% contrato indefinido): -$3.000
- Impuesto Único de Segunda Categoría: $0 (exento en tramo 1)
- TOTAL LÍQUIDO AL BOLSILLO: $409.100
2. Sueldo Mínimo con Gratificación Legal Art. 50
Si la empresa opta por pagar la gratificación legal mensual garantizada (25% con tope de 4.75 IMM dividido por 12 meses):
- Sueldo Base: $500.000
- Gratificación Legal mensual (tope): +$197.917
- Total Haberes Brutos: $697.917
- Sueldo Líquido con Gratificación: ~$571.000 mensuales en mano.
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Preguntas Frecuentes Reales de Usuarios
¿Cuánto es el sueldo mínimo mensual vigente? ▼
El Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores entre 18 y 65 años asciende legalmente a $500.000 brutos en Chile según la Ley 21.578.
¿El sueldo mínimo incluye la gratificación legal? ▼
No. El sueldo mínimo de $500.000 corresponde al sueldo base mínimo legal por jornada completa de 44/40 horas. La gratificación legal (habitualmente el 25% con tope de 4.75 IMM) se suma encima del sueldo base.
¿Cuánto recibe en mano una persona con sueldo mínimo? ▼
Descontando un 10.58% de AFP promedio, un 7% de salud (Fonasa) y un 0.6% de seguro de cesantía, una persona con sueldo base de $500.000 recibe aproximadamente $409.100 líquidos en su cuenta bancaria.