Cómo Calcular el Sueldo Neto en España: Guía de la Nómina e IRPF 2026
Calcula tu nómina exacta en 2 segundos
Introduce tu salario bruto anual y situación familiar para ver tu sueldo neto mensual en 12 o 14 pagas.
Comprender la nómina en España es fundamental para cualquier trabajador. Con frecuencia, un empleado pacta un salario bruto de, por ejemplo, 30.000 € anuales y se sorprende al ver que a su cuenta corriente llega una cantidad considerablemente menor. Esa diferencia no desaparece: se compone de las aportaciones a la Seguridad Social y de la retención a cuenta del IRPF que la empresa ingresa en la Agencia Tributaria en tu nombre.
1. La diferencia entre Salario Bruto y Salario Neto
El salario bruto es la remuneración total antes de impuestos y cargas sociales. El salario neto es el dinero líquido que el trabajador ingresa en su banco al finalizar cada mes.
2. Las Deducciones Obligatorias de la Seguridad Social
A cargo del trabajador se aplican los siguientes tipos sobre la base de cotización (hasta el tope máximo legal fijado anualmente en los Presupuestos Generales del Estado):
- Contingencias comunes: 4,70% (cubre bajas médicas por enfermedad común, jubilación y maternidad/paternidad).
- Desempleo: 1,55% en contratos indefinidos (1,60% en contratos de duración determinada).
- Formación profesional: 0,10%.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,12% a cargo del empleado (introducido para reforzar el Fondo de Reserva de las pensiones).
En total, el empleado aporta un 6,47% de su salario de cotización a la Seguridad Social cada mes.
3. Tramos Estatales y Autonómicos de IRPF
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es progresivo: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que se aplica sobre el tramo superior de tu renta, no sobre el total:
| Tramo de Base Liquidable | Tipo Estatal Aprox. | Tipo Total Orientativo |
|---|---|---|
| Hasta 12.450 € | 9,50% | 19,00% |
| De 12.450 € a 20.200 € | 12,00% | 24,00% |
| De 20.200 € a 35.200 € | 15,00% | 30,00% |
| De 35.200 € a 60.000 € | 18,50% | 37,00% |
| De 60.000 € a 300.000 € | 22,50% | 45,00% |
| Más de 300.000 € | 24,50% | 47,00% |
4. Factores que reducen la retención: Modelo 145
La retención no es fija para todos los que ganan lo mismo. Depende de las circunstancias personales que comunicas a la empresa mediante el Modelo 145:
- Hijos a cargo: Aplican mínimos por descendientes (el primer hijo reduce base, el segundo más, y a partir del tercero notablemente).
- Ascendientes mayores de 65 años o personas con discapacidad a cargo.
- Discapacidad del propio trabajador (grado igual o superior al 33% o al 65%).
- Pagos por pensión compensatoria al cónyuge fijada judicialmente.
Preguntas Frecuentes Basadas en la Normativa
¿Qué porcentaje se retiene de Seguridad Social a un trabajador en España?
En España, a todo trabajador por cuenta ajena se le descuenta un total del 6,47% (o 6,55% con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional MEI): 4,70% por Contingencias Comunes, 1,55% o 1,60% por Desempleo (según contrato indefinido o temporal), 0,10% de Formación Profesional y 0,12% por MEI.
¿Por qué retienen menos IRPF en los primeros meses de un contrato nuevo?
La empresa calcula la retención sobre los ingresos estimados hasta el 31 de diciembre. Si entras a mitad de año, el porcentaje será artificialmente bajo, pero en enero subirá al porcentaje anual real, lo que provocará una bajada en tu nómina neta mensual.
¿Qué conviene más: cobrar en 12 pagas o en 14 pagas?
El sueldo anual bruto y neto es exactamente el mismo. En 12 pagas tienes las pagas extraordinarias prorrateadas (cobras más cada mes), lo que te permite disponer del dinero antes para ahorrar o invertir.