Calculadora de Sueldo Bruto a Neto Colombia 2026
Calcula tu salario líquido a consignar en cuenta bancaria. Desglosa deducciones obligatorias de Salud (4%), Pensión (4%), Fondo de Solidaridad Pensional, Auxilio de Transporte legal y Retención en la Fuente laboral. Además, simula el Costo Real Empleador con provisiones de prima, cesantías y parafiscales.
Parámetros de Nómina
COP ($)Por ley corresponde a trabajadores que devenguen hasta 2 SMLMV ($2.847.000 COP). No hace base para aportes a Salud y Pensión.
Monto a consignar en cuenta bancaria. Quincenal equivalente: $1.250.000 COP.
Desglose Oficial del Empleado
IBC: $2.500.000 COP| Concepto | Porcentaje / Base | Monto |
|---|---|---|
| Sueldo Básico | Salario Ordinario | $2.500.000 COP |
| Auxilio de Transporte Legal | Ley 15/1959 | +$200.000 COP |
| Aporte a Salud (EPS Empleado) | 4,0% IBC | -$100.000 COP |
| Aporte a Pensión (Colpensiones/AFP) | 4,0% IBC | -$100.000 COP |
| Retención en la Fuente (Art. 383 E.T.) | 0 UVT (Tarifa 0%) | -$0 COP |
| SUELDO NETO LÍQUIDO FINAL | 92,59% Devengado | $2.500.000 COP |
Costo Real Total para la Empresa (Empleador)
Aportes a seguridad social, parafiscales y provisiones de prestaciones sociales
Distribución Porcentual del Dinero
¿Cómo se calcula el Sueldo Neto en Colombia en 2026?
En Colombia, el salario neto o líquido a recibir corresponde a la sumatoria de los ingresos salariales y no salariales devengados en el mes, menos las deducciones obligatorias de seguridad social y retenciones fiscales ordenadas por la ley.
1 Deducciones a cargo del Trabajador
- Salud (EPS): 4% calculado sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC).
- Pensión: 4% sobre el IBC destinado a Colpensiones o al fondo privado de pensiones.
- Fondo de Solidaridad Pensional (FSP): Si el IBC supera los 4 SMLMV ($5.694.000 COP), se descuenta entre un 1,0% y un 2,0% adicional.
- Retención en la Fuente: Aplicable según la tabla progresiva del Art. 383 del Estatuto Tributario cuando la base gravable depurada supera las 95 UVT.
2 Auxilio de Transporte y Exoneraciones
- Auxilio de Transporte: Fijado en $200.000 COP para 2026. Es de carácter obligatorio para quienes devenguen hasta 2 salarios mínimos ($2.847.000 COP).
- No es base de cotización: El auxilio no se suma para calcular aportes a salud y pensión, pero sí se incluye para liquidar prima y cesantías.
- Exoneración Art. 114-1 E.T.: La mayoría de empresas están exentas de pagar el 8,5% de salud patronal, el SENA (2%) y el ICBF (3%) por trabajadores que ganen menos de 10 SMLMV.
Preguntas Frecuentes sobre Nómina en Colombia
¿Cuánto es el salario mínimo legal vigente (SMLMV) en Colombia para 2026? ▼
El SMLMV de referencia para 2026 en Colombia es de $1.423.500 COP, al que se suma un Auxilio de Transporte de $200.000 COP para un devengado mínimo total de $1.623.500 COP. Tras descontar el 4% de salud ($56.940) y 4% de pensión ($56.940), un trabajador de salario mínimo recibe un sueldo neto de $1.509.620 COP.
¿Cómo afecta la reducción de la jornada a 42 horas semanales en 2026? ▼
En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, en 2026 la jornada legal máxima de trabajo en Colombia se consolida en 42 horas semanales sin disminuir el salario del trabajador. Esto incrementa automáticamente el valor de la hora ordinaria laboral y el cálculo de horas extras y recargos nocturnos o festivos.
¿Desde qué monto se paga retención en la fuente por salario en Colombia? ▼
La tabla del Artículo 383 del Estatuto Tributario empieza a cobrar impuesto a partir de las 95 UVT depuradas. Considerando las deducciones obligatorias de ley y la renta exenta del 25%, un trabajador soltero sin dependientes empieza a pagar retención en la fuente a partir de un salario bruto aproximado de $6.500.000 a $7.000.000 COP mensuales.